Il faut absolument que le contrat soit écrit sinon il sera considéré comme à durée indéterminée.
Vérifiez bien qu’il contient :
- le nom et la qualification du salarié remplacé
- la date de la fin du contrat ou sa durée ou encore l’événement qui y mettra fin si le terme est imprécis
- la désignation du poste
- la convention collective applicable
- la durée de la période d’essai éventuelle
- le montant et le détail de la rémunération (salaire de base, primes, accessoires… )
- le nom et l’adresse des organismes sociaux
Une fois rédigé et signé, un exemplaire du contrat doit vous être remis au plus tard deux jours après l’embauche.
Chacun aime gagner dans sa vie ! Si vous gagnez un pouce ou des millions vous allez toujours courir derrière le gain et plus gain ! Maintenant le gain à la suite d’un préjudice qui vous à été causé par…. Voulez-vous réclamer à être compensé suite à un accident ou des dommages et intérêt ? Très bien, vous le mérité !
Home l’adresse des organismes sociaux À quoi dois-je faire attention lors de la signature d’un CDD ? De quelle façon le contrat à durée déterminée doit-il être rédigé ?