Vous pouvez exiger le paiement de dommages et intérêts d’un montant au moins égal aux rémunérations que vous auriez perçues jusqu’au terme initialement prévu.
Mais un employeur et son salarié peuvent également se mettre d’accord sur la rupture anticipée du contrat. Dans ce cas, il vous faut constater cet accord par écrit. Établissez le document en deux exemplaires, datez-les, signez-les et conservez-en chacun un exemplaire (employeur et salarié).
Si vous ne trouvez aucun accord, saisissez le conseil de prud’hommes de votre lieu de travail.
Chacun aime gagner dans sa vie ! Si vous gagnez un pouce ou des millions vous allez toujours courir derrière le gain et plus gain ! Maintenant le gain à la suite d’un préjudice qui vous à été causé par…. Voulez-vous réclamer à être compensé suite à un accident ou des dommages et intérêt ? Très bien, vous le mérité !
Home accord par écrit Mon employeur a mis fin à mon contrat alors que je n’avais commis aucune faute. Quels sont mes droits ?