Cette déclaration est préalable à l’embauche de tous salariés, mais dans le cas d’un contrat de travail à durée déterminée, cette formalité s’ajoute à la nécessité de remettre le contrat au salarié au plus tard le deuxième jour de travail.
Vous devez également remettre au salarié, en même temps que le contrat, un bordereau individuel d’accès à la formation (BIAF). Ce document est destiné à permettre l’accès aux congés individuels de formation.
Chacun aime gagner dans sa vie ! Si vous gagnez un pouce ou des millions vous allez toujours courir derrière le gain et plus gain ! Maintenant le gain à la suite d’un préjudice qui vous à été causé par…. Voulez-vous réclamer à être compensé suite à un accident ou des dommages et intérêt ? Très bien, vous le mérité !
Home l’embauche de tous salariés J’ai entendu dire que pour conclure un CDD il faut effectuer une déclaration préalable à l’embauche. De quoi s’agit-il et comment faut-il l’effectuer ?