Le même que celui des autres salariés de l’entreprise. En effet, votre employeur ne doit faire aucune différence entre vous-même et un salarié sous contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficiez, comme les autres salariés, des dispositions de la convention collective. Votre rémunération doit être identique à celle d’un salarié ayant la même qualification et occupant le même poste que vous. Cela ne signifie pas pour autant que vous deviez recevoir la même rémunération que la personne que vous remplacez, car d’autres critères entrent en ligne de compte tels que l’ancienneté, la qualification professionnelle, l’autonomie sur le poste, etc.
Chacun aime gagner dans sa vie ! Si vous gagnez un pouce ou des millions vous allez toujours courir derrière le gain et plus gain ! Maintenant le gain à la suite d’un préjudice qui vous à été causé par…. Voulez-vous réclamer à être compensé suite à un accident ou des dommages et intérêt ? Très bien, vous le mérité !
Home salarié ayant la même qualification J’ai un CDD. Quel est mon statut au sein de l’entreprise qui m’emploie ?