Oui, en effet, les cas où vous pouvez partir avant la fin du contrat sont ceux dans lesquels votre employeur a commis une(des) faute(s) grave(s) à votre encontre. Dans ce cas, il vaut mieux lui adresser une lettre recommandée avec accusé de réception par laquelle vous prenez acte de la rupture du fait de votre employeur et énoncez clairement les raisons de votre départ anticipé.
Chacun aime gagner dans sa vie ! Si vous gagnez un pouce ou des millions vous allez toujours courir derrière le gain et plus gain ! Maintenant le gain à la suite d’un préjudice qui vous à été causé par…. Voulez-vous réclamer à être compensé suite à un accident ou des dommages et intérêt ? Très bien, vous le mérité !
Home la fin du contrat Mon employeur ne me règle pas mes salaires. Puis-je partir avant la fin du contrat ?