, et par lettre recommandée avec accusé de réception, un certificat médical constatant votre état de grossesse. Dans ce cas, la procédure doit être annulée. Mais sachez que votre employeur pourra reprendre la procédure après votre retour de congé de maternité à la condition que vous ayez commis une nouvelle faute.
Chacun aime gagner dans sa vie ! Si vous gagnez un pouce ou des millions vous allez toujours courir derrière le gain et plus gain ! Maintenant le gain à la suite d’un préjudice qui vous à été causé par…. Voulez-vous réclamer à être compensé suite à un accident ou des dommages et intérêt ? Très bien, vous le mérité !
Mon employeur me notifie un licenciement alors que je suis enceinte. Que dois-je faire ?
Si vous ne l’avez pas préalablement, et par écrit, informé de votre grossesse, vous devez lui adresser dans les quinze jours
, et par lettre recommandée avec accusé de réception, un certificat médical constatant votre état de grossesse. Dans ce cas, la procédure doit être annulée. Mais sachez que votre employeur pourra reprendre la procédure après votre retour de congé de maternité à la condition que vous ayez commis une nouvelle faute.
, et par lettre recommandée avec accusé de réception, un certificat médical constatant votre état de grossesse. Dans ce cas, la procédure doit être annulée. Mais sachez que votre employeur pourra reprendre la procédure après votre retour de congé de maternité à la condition que vous ayez commis une nouvelle faute.