Que faire si l'employeur,dont j’ai adressé un certificat médical de grossesse dans le délai, maintient sa procédure de licenciement à mon égard ?

Il vous faut saisir le conseil de prud’hommes pour obtenir la nullité du licenciement. Vous pouvez être réintégrée dans votre emploi.
À défaut, si la nullité du licenciement est prononcée par le conseil de prud’hommes, votre employeur devra vous verser en plus des indemnités de rupture :

- les salaires qui sont dus pendant la période couverte par la nullité, c’est-à-dire les salaires relatifs à la période de grossesse
- les dommages et intérêts
- l' indemnité de licenciement
- l' indemnité compensatoire de préavis